SCHULENTWICKLUNGSBERATUNG & LEADERSHIP

KOMPETENZPROFIL
Ulrike Horak

Ulrike Horak

Mag.

Fachstelle für Schulentwicklungsberatung & Leadership

„The plants you water become the garden you live in”

zur Person

Seit über 20 Jahren aktiv in einer Schule unterrichtend, verbinde ich Feldkompetenz mit dem externen Blick auf Prozesse und Dynamiken, den ich durch Qualifikationen (u.A. Coach, Supervisorin, PERMA Lead Beraterin) und Erfahrungen in der Entwicklungsbegleitung in diversen Organisationen kontinuierlich schärfe.
Als Systemikerin begegne ich den vielfältigen Herausforderungen in dem sich ständig bewegenden Umfeld mit wertschätzender und lösungsorientierter Haltung. Als echter Nährboden von Zukunft gibt es für mich keine wichtigere Aufgabe, als das Lernen genau dieser Organisation Schule durch eine individuelle und professionelle Begleitung zu unterstützen, bei der immer die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Themenschwerpunkte

  • Supervision
  • Kollegiale Hospitation, Intervision
  • Leitungscoaching
  • Begleitung und Entwicklung von Teams (Projekte, Teamentwicklung)
  • Unterrichtsentwicklung Thema Lernen, Lernbegleitung
  • Organisationsentwicklung

Kontakt

SCHULENTWICKLUNGSBERATUNG & LEADERSHIP

KOMPETENZPROFIL

Ulrike Horak

Ulrike Horak

Mag.

Fachstelle für Schulentwicklungsberatung & Leadership

„The plants you water become the garden you live in”
zur Person

Seit über 20 Jahren aktiv in einer Schule unterrichtend, verbinde ich Feldkompetenz mit dem externen Blick auf Prozesse und Dynamiken, den ich durch Qualifikationen (u.A. Coach, Supervisorin, PERMA Lead Beraterin) und Erfahrungen in der Entwicklungsbegleitung in diversen Organisationen kontinuierlich schärfe.
Als Systemikerin begegne ich den vielfältigen Herausforderungen in dem sich ständig bewegenden Umfeld mit wertschätzender und lösungsorientierter Haltung. Als echter Nährboden von Zukunft gibt es für mich keine wichtigere Aufgabe, als das Lernen genau dieser Organisation Schule durch eine individuelle und professionelle Begleitung zu unterstützen, bei der immer die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Themenschwerpunkte
  • Supervision
  • Kollegiale Hospitation, Intervision
  • Leitungscoaching
  • Begleitung und Entwicklung von Teams (Projekte, Teamentwicklung)
  • Unterrichtsentwicklung Thema Lernen, Lernbegleitung
  • Organisationsentwicklung
Kontakt